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Snapchat révolutionne les JT pour capter les Millenials

Les groupes audiovisuels, NBC et CNN en tête, s’associent avec Snapchat pour concevoir des JT révolutionnés dans leur forme et leurs contenus. Cette microrévolution, qui pourrait avoir tout d’une grande, s’est effectuée en douce, au début de l’été, comme toute révolution qui se respecte. Les grandes chaînes américaines, NBC, puis CNN, se sont associées avec…

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RH : Comment attirer les talents et les retenir ?

L’endroit où il fait bon travailler en ce moment ? Une boîte « Tech » bien sûr ! Difficile pour un média, un grand groupe ou même une agence de rivaliser… il faut donc réiventer le management et la gestion des talents. L’exemple d’AccorHotels, avec le « Shadow Comex » imaginé par Sébastien Bazin (en photo), pour faire monter les…

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Comment Tommy Hilfiger se réinvente pour suivre le rythme du web

Comment les annonceurs s’adaptent-ils aux évolutions du web ? « Faster » semble être le mot d’ordre de tous les annonceurs présents aux Cannes Lions 2017, et tout particulièrement dans le secteur de la mode. Après la vague de la « fast fashion » (Zara, Uniqlo, H&M), la « super fast fashion » serait sur le point de décoller, avec un…

RH transformation

RH, vos collaborateurs sont aussi vos clients !

« Hyper-connectivité, main d’œuvre élargie, collaborations transversales… La transformation digitale accompagne aussi les mutations du métier de Responsable des Ressources Humaines. Revue de ces transitions actuelles et des tendances phares qui vont s’implanter en France. Afin de s’adapter aux exigences des nouvelles générations d’employés, répondre à l’appétence des collaborateurs en termes de leviers de communication et…

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Marque employeur – 10 conseils pour sortir votre marque de la « friend-zone »

Toutes les entreprises n’ont pas la chance d’être des « love brands » et de disposer d’une marque employeur référente sur leur marché. Pour beaucoup, recruter les talents les plus prometteurs, qu’il s’agisse de jeunes diplômés issus des grandes écoles, d’universités ou de formations post-bac recherchées, s’apparente souvent à une sinécure. Et attirer des experts confirmés ne leur est pas nécessairement plus…