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Alten, lance Thibot, l’un des premiers chatbots français recruteur

Afin de pourvoir 200 postes de Business Managers, ALTEN, leader de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, adopte une démarche d’innovation et développe pour Messenger l’un des premiers chatbots français dédiés au recrutement. Objectif : entamer la conversation avec les candidats là où ils se trouvent, sur l’application de messagerie instantanée la plus téléchargée au…

recrutement

Unilever pré-sélectionne ses salariés grâce à une intelligence artificielle

Depuis plus de dix ans, l’entreprise américaine HireVue propose à ses clients de faire passer des entretiens de recrutement à distance, par vidéo. Sa plateforme a aujourd’hui évolué, et les candidats doivent désormais s’isoler face à leur ordinateur et convaincre… une intelligence artificielle. Celle-ci analyse leurs traits et leur gestuelle grâce à la reconnaissance faciale. Le…

ressources humaines

RH : Comment attirer les talents et les retenir ?

L’endroit où il fait bon travailler en ce moment ? Une boîte « Tech » bien sûr ! Difficile pour un média, un grand groupe ou même une agence de rivaliser… il faut donc réiventer le management et la gestion des talents. L’exemple d’AccorHotels, avec le « Shadow Comex » imaginé par Sébastien Bazin (en photo), pour faire monter les…

Marque employeur

Marque employeur : Accenture expérimente Facebook Live

Accenture est loin d’être le dernier à tester de nouveaux dispositifs sur les réseaux sociaux ! Six ans après avoir lancé sa page Facebook Carrières, le cabinet de conseils, qui évolue dans un secteur frappé par un fort turnover, fait ses premiers pas sur Facebook Live. L’objectif ? Présenter, en direct, ses métiers via des témoignages de consultants.…

robots recruteurs

Comment séduire les robots recruteurs ?

La majorité des grands groupes et des cabinets de recrutement ont recours aux ATS (robots recruteurs). En écrivant votre CV et votre lettre de motivation, vous pensez souvent au RH qui lira votre candidature. Mais bien souvent, il existe un intermédiaire entre votre potentiel futur employeur et vous-même. Son nom tient en trois lettres : ATS pour Applicant Tracking…

Internet

Les recruteurs vous suivent-ils sur Internet ?

Les spécialistes du recrutement sont des personnes curieuses qui considèrent Internet comme une source d’information privilégiée. De quoi inciter à protéger son identité numérique. Les recruteurs ne se contentent pas de lire les CV et les lettres de motivation des candidats. Il arrive qu’ils poussent leur enquête un peu plus loin… C’est ce que révèle une étude menée par…

linkedin

LinkedIn veut déployer des chatbots pour aider à se faire recruter

« LinkedIn (désormais propriété de Microsoft) veut donner un coup de main aux professionnels à la recherche d’un coup de pouce pour faire évoluer leur carrière. Et les chatbots semblent être une des solutions à l’étude pour ce faire. » Pour profiter de cet article, proposé par ZNet sur le déploiement des chatbots dans le recrutement, un petit…