Actualité communication marketing

Les 5 actualités com’ de la semaine #20

L’actualité com’ de la semaine a été riche. Nous sélectionnons pour vous les 5 infos immanquables : 1/ La fin de l’aventure Buzzfeed L’aventure aura duré cinq ans. Dépendant des revenus publicitaires, Buzzfeed France s’est fait remarquer pour ses quiz et ses articles de divertissement, mais aussi pour ses enquêtes, notamment sur le Front national.…

Actualité communication marketing

Les 5 actualités com’ de la semaine #13

L’actualité com’ de la semaine a été riche. Nous sélectionnons pour vous les 5 infos immanquables : 1/ Le groupe Figaro lance un nouveau média destiné aux millenials Dans le sillon tracé par Brut, Loopsider et Monkey, le groupe Figaro lance MAD, un nouveau média composé de vidéos courtes et pensées pour les écrans mobile. « Mad »…

snapchat

Snapchat révolutionne les JT pour capter les Millenials

Les groupes audiovisuels, NBC et CNN en tête, s’associent avec Snapchat pour concevoir des JT révolutionnés dans leur forme et leurs contenus. Cette microrévolution, qui pourrait avoir tout d’une grande, s’est effectuée en douce, au début de l’été, comme toute révolution qui se respecte. Les grandes chaînes américaines, NBC, puis CNN, se sont associées avec…

RH transformation

RH, vos collaborateurs sont aussi vos clients !

« Hyper-connectivité, main d’œuvre élargie, collaborations transversales… La transformation digitale accompagne aussi les mutations du métier de Responsable des Ressources Humaines. Revue de ces transitions actuelles et des tendances phares qui vont s’implanter en France. Afin de s’adapter aux exigences des nouvelles générations d’employés, répondre à l’appétence des collaborateurs en termes de leviers de communication et…

marque employeur

Marque employeur – 10 conseils pour sortir votre marque de la « friend-zone »

Toutes les entreprises n’ont pas la chance d’être des « love brands » et de disposer d’une marque employeur référente sur leur marché. Pour beaucoup, recruter les talents les plus prometteurs, qu’il s’agisse de jeunes diplômés issus des grandes écoles, d’universités ou de formations post-bac recherchées, s’apparente souvent à une sinécure. Et attirer des experts confirmés ne leur est pas nécessairement plus…